トーコロ青葉ワークセンター

9月に入ると、なんとなく澄んだ青空が秋を感じさせますね。ですがまだまだ暑い日も多く、各地で台風の影響も心配されます。皆様もこの時期は夏の疲れが出やすく体調を崩しやすいので、どうぞ気を付けてお過ごしください。

さて今号は職員の自己紹介第６弾です。

事業課一係の松浦伸明です。

トーコロ青葉ワークセンターへの勤務になってから今年度で、あっという間に３年目になっていました。青葉の職員としては３年目ですが、東京コロニーの職員としては今年で11年目になります。この場を借りて私の東京コロニーでの11年間を振り返りつつ、あらためて私の自己紹介をしてみたいと思います。

もともとは東京コロニーの印刷事業部の営業マンとして採用されました。最初に印刷営業として勤務したコロニー東村山では、主に多摩地区全域のお客様を担当しました。車での営業活動の為、広い多摩地区を東西南北と駆け回り1日で200ｋｍほど走る日もありました。その後コロニー中野へ異動となり、都心方面のお客様を中心に担当をする事になりました。都心のお客様だと営業活動をする上で、移動する際には交通渋滞を避け時間読みをし易くする目的もあって、電車移動を中心とした営業活動をしていました。今その当時を振り返ると、車移動がメインだったコロニー東村山時代と打って変わり今度は、まるで朝から晩まで電車の中で生活をしていた様に思い出します。

私は前職が印刷関連だった事もあって、働き始めてから20年近く印刷の様々な分野の仕事に携わって来ました。一言で印刷と言っても、とても奥が深い仕事で20年携わっても、まだまだ学びきれない事が沢山ありました。その中でも特にコロニー東村山とコロニー中野を通じ営業職として勤務した約８年間は、色々な角度から印刷という仕事を沢山の事を学ばせて貰いました。

その後コロニー東村山へと戻り、業務係の現場指導員を経て、２０１４年の春にトーコロ青葉ワークセンターへの勤務となり今日に至ります。利用者の皆さんの支援に関する面では、まだまだ私の勉強不足で未熟な為、毎日が勉強の日々が続いています。利用者の皆さんとする毎日の作業では、印刷営業時代に担当していた、お客様の仕事を利用者の皆さんと一緒に作業に携わる事もある為、何というか、こう…不思議な気持ちになる時もあります。

さて、最後に私の趣味ですが、色々とあって、読書(百田尚樹、湊かなえ、小路幸也、等)、音楽鑑賞(ジャンル問わず)、ゲーム、車、スポーツ観戦(主にサッカー)、ホームシアターでの映画鑑賞(ジャンル問わず)、ガーデニング、スキー・スノーボード、フットサル、アメリカ物の古着屋巡り、大型家電量販店巡り(笑)等など…数え上げたらキリの無い程、インドア・アウトドアを問わず多趣味で、友人達と一緒に色々と楽しんでいます。その中の趣味のひとつで困った事がありまして…何故か夏の暑い時期は、やたらとゲレンデのリフトの音が恋しくなります(笑)。

そのような私ですが、皆さんあらためてよろしくお願いいたします。

8月はお盆休み、夏休み、又は夏期休暇として、お休みが長くつづきますね。日頃の生活リズムが崩れがちで、夏バテにも注意が必要です。 なるべく普段と同じ時間に就寝し、食事も3食きちんと摂って、量より質を重視した食生活を心がけましょう。

さて今号は職員の自己紹介第５弾です。

情報処理室の高村良介です。

情報処理室は営業課に所属し、通所と在宅の利用者さん、従業員を含め現在25名の方がいらっしゃいます。作業内容はお客様からお請けした住所・氏名の入力からアンケート調査票の入力など幅広い作業に取り組んでいます。また封筒やハガキへの宛名印字作業も行っています。
利用者のみなさんは、それぞれ得意な分野を活かしデータ入力、入力チェック、進捗管理、納品準備、出力作業、軽作業など各々責任を持って取り組んでいます。
時には、仕事上の事で意見がぶつかることもありますが、お互いに分からないところは教えあったり、協力し助け合う良い職場です。
また、情報処理室での大きな取り組みとして在宅支援事業があります。
昨年度から就労環境の整備と訪問での支援を行う体制整備を進めた結果、本年度、１名の方の利用が決まり、現在２名の方が作業に携わっています。
これからも皆さんにとって、働きやすく活躍できる職場の実現を目指していきます。

さて、最後に私のことを少し・・・・・
趣味は、写真撮影、旅行、映画・音楽鑑賞、スポーツ観戦（相撲、プロレス、高校野球）、
美術鑑賞（歌川広重、鳥居清長、鈴木春信、川瀬巴水）
街ブラしながら明治大正のモダンな建物を見て楽しむ。など

私は、写真が好きです。見るのも、撮るのも好きです。
特に　井上孝治さん　：　いのうえこうじ　（1919～1993）の写真が好きです。
写真集を見るといつも「いい写真だなーと思ってしまいます」
「いつか井上さんのような写真が撮れるようになりたいと、ひそかに憧れています」難しい・・

8月5日に暑気払いをしました

皆さまご参加ありがとうございました。当日はお食事と飲み物、お菓子などをご用意し、
マルチ芸人のアッキーさんの多才な芸を楽しみながら
ひととき夏の暑さを忘れて、楽しく過ごていただきました。

あとひと月もすると、暑さも少しずつ和らいでくるでしょう。
暑さに負けずにこの時期を元気に乗り切りましょう！

気象庁の季節予報では、８月の気温は東日本は平年並みか高く
夏の後半から暑い日が多くなる見込みとのこと。すでに猛暑日が 続いています。熱中症対策はくれぐれも早めにいたしましょう！ さて今号は職員の自己紹介第４弾です。

アリーバの横山美紀です。

今年４月からアリーバで勤務させていただいています。
まだまだ慣れないことが多く戸惑うこともありますが、諸先輩方にご指導をいただきながら過ごしております。そして一番の励みはやはり！！アリーバをご利用の皆様に毎日元気をいただいております。

さて、私自身のことを少しだけ、ご紹介したいと思います。
生まれはお隣東久留米市です。９歳の時に東村山に移り住み、小・中学校と東村山市内の学校を卒業し、現在は恩多町で夫、高校生の娘、中学生の息子と４人で暮らしております。
趣味はフラダンスです。舞台発表会で披露させていただくほかには、高齢者施設等へボランティアでお伺いさせていただくこともあります。観てくださる方が笑顔になっていただくことが何よりも楽しいです！機会がありましたら皆様もどうぞご覧ください！

最後になりますが、これから夏休みに入りアリーバの皆様はご利用時間が午前中からとなる方が多くなりますが、熱中症対策をはじめ、健康管理を行いながら暑い夏を乗り切っていこうと思っています。

夏期休業のご案内
拝啓　暑さ厳しき折から、貴社ますますご盛栄のこととお喜び申し上げます。
さて、まことに勝手ではございますが、弊社夏期休業につきまして、下記のとおりお知らせ申し上げます。
なお、休業中はご迷惑をお掛けすることになりますが、ご理解とご協力をお願い申し上げます。
敬具

休業日　平成28年 8月 11日（木）から平成28年 8月 16日（火）まで

社会福祉法人　東京コロニー
トーコロ青葉ワークセンター
営業担当者　道下 ・ 坂本 ・ 川口

東村山市青葉町２－３９－１０

電 話 ０４２－３９５－０４５２
ＦＡＸ　０４２－３９５－１４５１

支援課は、平成28年度より総務厚生担当（１階事務所）とアリーバ（放課後等デイサービス）、就労移行支援係の3つの部門をまとめる形に変わりました。

総務厚生担当のお仕事を紹介します。総務は利用者さまと職員の個人情報や、取り引きのある企業さまとの契約書類などを保管している場所です。毎日皆さんに押してもらうタイムカードを集計して、工賃をお支払いするための準備をしたり、事業所を運営するために国や自治体から必要なお金をもらうための手続きをおこなっています。事業所で使う色々なもの（クリップなどの小さな備品からトイレ用品まで、必要なあらゆるもの）を頼んだり、プログラムやイベントの時にお金を出したりなど、青葉ワークセンターのお財布の管理をしています。また、見学に来てくださった方の案内や実習生の対応などもします。
利用者の長塚さん、職員の十津川さん、船橋さん、六川所長とともに青葉ワークセンターの窓口として、皆さんやお客さまに明るく元気な笑顔を届けていきたいと思います！

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さて次は、就労移行支援課の紹介です。就労移行支援とは企業に就職したい方に対して原則2年間で就労訓練を行うサービスです。今年度より、毎日の訓練場所を継続B型サービスご利用の方々と一緒のフロアに変更し、お客さまから依頼を受けた仕事に対し緊張感を持って対応し、仲間や職員との関係の中で社会性を身につけるための訓練を行っています。
また清掃訓練やコピー用紙・洗剤などの補充作業、テーマを決めた個人プログラムなどにも取り組んでいます。秀島、六川所長の２名体制となり、皆さんの就職活動を一緒に応援していきます。
現在、就労移行のメンバー随時募集中です。

支援課の秀島ゆきです。

自己紹介が遅くなりましたが、あらためまして今年2月にコロニー中野から異動してきました、秀島ゆきです。どうぞよろしくお願いします。

2008年にコロニー中野に入社し、生活支援員として利用者さまやご家族さまの日々の相談に対応させていただきながら、またある時は就職活動を応援する就労支援員としても働いてきました。

青葉ワークセンターでは、総務と就労移行支援の仕事を兼任することになりました。また、プログラムでは手工芸やスポーツ（バトミントン）、ボランティア（ベットメイク）の一員となり、楽しみながら参加しています。まだまだ慣れないことも多いですが、皆さんに色々と教えていただきながら頑張っていきたいと思います。

さてプライベートですが、東久留米市に夫、3人の子供たち（長男6歳、長女3歳、次男1歳）とおじいちゃん＆おばあちゃんの7人家族で毎日とってもにぎやかに暮らしています。休みはじっとしていられない子供たちを連れて公園に出かけたりして一緒に遊んでいます。疲れますが、楽しそうな子供の笑顔を見ると癒され元気パワーをもらっています。

我が家のTVは、ほとんどアンパンマンやドラえもん、戦隊ものシリーズに独占されているため、たまには夜にゆっくりと大好きなサスペンスやミステリー映画を旦那さんと一緒にワインでも飲みながら楽しみたい…と思ってはいるのですが、子供たちを寝かしつけているうちに自分も寝てしまうので、なかなか実行することができません！

営業課は、実際の営業をしている営業係と入力・出力をしている情報処理係がありますが、今回ご紹介をするのは、営業係です。営業係（営業担当）は、課長（道下）、係長（坂本）、職員（川口）の３名です。営業は、お客様から仕事をお請けする部門です。といっても、すぐに受注できる訳ではなく、打ち合わせ・見積提出のうえ、発注依頼があるのが一般的です。
今年度の売上目標は、95,000千円です。お客様は、官公庁・一般企業・各種団体・コロニー他事業所です。受注内容は、封入・梱包等のメールサービス業務やデータ入力・宛名データ出力等の情報処理業務が中心です。青葉ワークセンターの開所当時は、大量のチラシを不特定多数にダイレクトメールで送ることが多かったのですが、今は、特定の人に特定のチラシを送ったり、必要な数だけ梱包して送る仕事が多くなっています。青葉の利用者にとっては、むずかしい作業が多くなっているのが悩みです。皆様のお近くや関連しているところで、何かお仕事の情報があれば、どんな事でも構いませんので、情報提供をお願いいたします。

ここからは、自己紹介になりますが、まずは、私（道下）の紹介になります。
退職後嘱託再雇用の３年目になります。今年度を入れて３年しかありませんが、その期間に将来を見据えた仕事量の確保を目標にしたいと思っています。趣味は、ウォーキングやハイキングです。月に１回程度は、歩いています。先日は高尾山（～景信山まで）に行ってきました。家族は、妻と子供３人の５人家族ですが、次女（札幌在住、この春に就職）と長男（仙台在住、大学４年生）が不在のため、現在は３人で暮らしています。妻と長女は地元（東松山市）に勤めていますので、一人長距離通勤（約１時間４０分）をしています。地元は、焼き鳥（ヤキトンを塩焼きにし、各店秘伝のミソをつけて食べる）とスリーデーマーチ（３日間のウォーキングの大会で日本で一番大きな大会（日本全国からだけではなく海外からも多く参加します）、歩く距離は毎日５ｋｍ～５０ｋｍ）が有名です。
歩いた後のビールとヤキトリが最高です。（そのために歩く人も多いかも）ミステリー小説を読むことも多いです。好きな作家は、綾辻行人と有栖川アリスです。ミステリー小説ですから、殺人事件を取り扱うことが多いのですが、思わず笑ってしまう場面や儚い恋愛小説的な話しでは、電車の中で涙が出て、困ったこともありました。スポーツを観ることも好きです。野球では、今は存在しない近鉄のファンでした。近鉄は、日本シリーズに３回出て、いずれも３勝４敗で日本一になれず、当時日本一になっていない唯一の球団と言われていましたが、とうとうそのまま消滅していまいました。野球に限らず、そういうチームを応援してしまいます。だらだらと私の話を書きましたが、そろそろ紙面がなくなりますので、次の人にバトンタッチしたいと思います。

営業課の坂本征治です。
早いもので青葉ワークセンターで働くようになり現場指導員として３年、営業として１０年がたちます。この１３年間で私の趣味もだいぶ変わりました。指導員時代は、スキー、ゴルフ、釣りと遠征がたのアウトドア派でしたが、現在は、近場でのアウトドア派、夏祭りで御輿を担ぐことです。３０代の頃は気合を入れて長時間、担ぐことができたのですが、最近は気合を入れずに１５分が限界です。今年は気合を入れて担げるよう夏祭りに向けて、トレーニングをと考え中です。

営業課の川口由美子です。
私はトーコロ青葉ワークセンターに来て、気づけば丸4年が過ぎました。青葉に来る前は法人本部で経理を担当しており、その後、青葉で総務を３年、昨年から営業となりました。私はこれまでの職歴の中で総務も営業も経験したことがなく、青葉に来てからは驚きの連続でした。新しいことを始めることは嫌いではないので、ドタバタしながらも新鮮な気持ちで取り組んでいます。営業となってからは、とにかく東村山市の土地勘もなく、都心の担当先が多い為、都心までの道を覚え運転することはなかなか大変でした。それでも、昨年１０月から担当を持ち始め、今年の４月からは更に担当先が増えました。どうやら青葉では初の女性の営業ということのようなので、まだまだ不慣れではありますが、女性独自の少し違った目線でも何かプラスになればと思っています。
最後に…私の趣味は音楽鑑賞、映画鑑賞、スポーツ観戦（主に野球観戦）、ゴルフ、ショッピング、カラオケ、旅行、美味しいもの食べ歩きなどなど・・・とにかく好きなことがたくさんあり、時間がもっと欲しいと思ってしまいます。

2016.4.15

青葉通信4月号巻頭言

　　　　　事業所長　六川　洋

３月２５日に全生園へお花見に行ってまいりました。私は初参加でしたが桜の開花には残念ながら少し早すぎました。その代わり菜の花が黄色く鮮やかに咲いており、春の到来を感じられるひと時となりました。大人数のお花見は久しぶりでしたが、はじめて笑顔を見せてお話しいただく方もいて、少しづつ皆さんと触れ合う機会が増えてうれしく思っています。さて今号では2016年度の事業定員変更についておしらせ致します。

２事業の定員変更について

就労継続支援Ｂ型事業の利用希望が増え続ける一方、就労移行支援事業の定員が充足できない状況が常態化しており、5月に定員の変更を行います。以下詳細をお伝します。

１．就労継続支援Ｂ型事業（定員89名に変更）

在籍者が87名定員を超える状況が続いており、実習依頼や利用希望者も増えており、ニーズに合わせるべく87名定員を89名定員に変更いたします。

２．就労移行支援事業（定員6名に変更）

新規の利用希望者が少なく、在籍者が定員を下回る状況が続いており、定員を8名から6名に変更いたします。今後は新しい利用希望者のみならずB型利用の方からも、ご希望と可能性があれば就労移行へのサービス変更も検討していきます。また新しい職員体制のもと、就労企業面接会等に一番近くで見守っている担当職員が同行する支援も取り組んで行きます。今後の就労移行支援事業については個別支援計画面談の場においてもご説明いたします。よろしくお願いいたします。

今年度も引き続き事業内容や利用者の状況については、毎月「青葉通信」とホームページを通じて広報します。また今号より職員の自己紹介をリレー形式で掲載していきます。第1回目は2015年11月に開設しました指定放課後等デイサービス事業「アリーバ」の管理責任者井上氏より自己紹介と「アリーバ」の紹介よりスタートします。普段なかなかお会いできない職員たちの人柄を知っていただく機会にしていきたいと思いますのでご期待ください。

はじめまして、アリーバの井上です！

はじめまして、福祉事業本部よりトーコロ青葉ワークセンターへ異動してきました井上徹と申します。昨年11月より開所しましたアリーバ（※放課後等デイサービスで、特徴としては、就労に向けて支援することを強みとしています。）の児童発達支援管理責任者を今年の2月21日より担当させて頂くことになりました。青葉に来る前は、コロニー中野に本部がある福祉事業本部（※グループホームや短期入所、移動支援などの事業をおこなう部署）の班長をしていました。福祉事業本部に在籍時は、利用者さんが日々を楽しく、健康に地域での生活を送れればと思いながら支援していました。６，７年間、毎週、週1回以上、グループホームで宿直をしていたので、泊まりがない今の生活が、まだ少し違和感があったりしています。

青葉ワークセンターには、昔からご縁があり、大学時代に社会福祉士の実習で実習生として初めて来所し、そこから、ボランティア、アルバイトをさせて頂き、福祉事業本部を経て、こうして青葉ワークセンターに戻って来ることになりました。

私的な話になりますが、趣味は、インドア、アウトドアどちらも好きです。一日中、ゲームや好きな芸人のオードリーのラジオを聴いたり、ペットのエビの水槽の掃除をしたり、寝ている日もあれば、徒歩で何時間と外出している日もあります。今年の5月で33歳になります。住まいは、青葉から徒歩20分以内の清瀬市内に4年前から住んでおり、休日、青葉近くの島忠ホームズに良く出かけているので、もしかしたら、休日、お見かけする事もあるかもしれません。

最後に、アリーバは、就労に向けての支援する場所です。けれども、学校が終わった後、疲れながら来所している児童が、まずは楽しく来れる場所であって欲しいと思っています。そして、色々と学ぶ場所であって欲しいと思っています。現在、具体的におこなっている活動ですが、トーコロ青葉のフロアと同様の、チラシの折り・封入、ラベル貼り等の作業や、面接の練習、パソコン等をしています。ご利用の時間が長い春休み等には、図書館などの会館や、公園へ行き、スポーツなどもおこないました。今後、長期休みの時期には、それ以外にも、グループホーム・短期入所や、他のコロニーの事業所見学等を行う予定です。まだ、始まって間もないアリーバですが、利用している方々の今後に向けて、大きなプラスになる空間になれば、と日々思いながら支援をさせて頂いております。これから、宜しくお願い致します。

  2016.3.21

青葉通信3月号巻頭言

事業所長　六川　洋

皆さん、はじめまして。このたびトーコロ青葉ワークセンターの所長として就任いたしました六(ろく)川(がわ)　洋と申します。よろしくお願いいたします。

簡単に自己紹介させていただきます。趣味は料理、音楽や映画鑑賞、ギター演奏、温泉めぐりです。料理は餃子作りやローストビーフなど手間がかかる分おいしくなるものが好きです。自己流ですが料理している間は無心になれるので、休日に気が向いたら台所に立ちます。ギター演奏は学生時代サークルにてバンド活動をしており、そのときベースギターやアコーステックギターを覚えました。ビートルズが好きで下手でも仲間とよくコピーしておりました。温泉は大好きでスーパー銭湯も大好きです。休みの日は暇さえがあればスーパー銭湯や日帰り温泉に行ってます。また学生時代はボランティアサークルにも参加し、リハビリテーション病院の施設にて入浴の介助やベットシーツの取替え、食事の補助等を経験し、重度障害者施設では定期的なイベントに参加したり買い物の同行援助等を経験しました。

そんな中、就職活動で東京コロニーを始めて知り、調べていくうちに企業性と福祉性の両立を実現している稀有な組織だと解かり、就職先として非常に興味が沸き面接試験を受け就職する事となりました。あれから今年で30年目になります。

当初はコロニー中野　印刷営業部に営業マンとして配属となり、印刷の知識も経験もまったくなく初心者の状態から印刷屋として先輩たちに鍛えていただきました。そしてその後の２５年間は、ただひたすら営業マンとして都内各所を駆け巡っておりました。当時からコロニー中野の営業は都心を担当エリアとしていましたが、引き合いがあれば千葉でも神奈川でもどこへでも行く営業マンでした。お客様と良い関係が築けるとコロニーさんだから任せられるとよく言われました。逆に関係が悪化すると反対の意味の言葉もいただきました。施設が制作しているから安くて悪い製品でも仕方ないと言われ、悔しい思いを何度もしましたが、この時期に東京コロニーを応援していただける数多くのお客様や外部制作スタッフと出会い、印刷の仕事を通して日々咤激励を受けながらも、仕事の楽しさと厳しさを教えられました。私が印刷営業マンとして一人前に仕事をしてこられたのはお客様のおかげです。

また同時に障害があってもなくてもわけ隔てなく仕事に取組み、民間の企業に対して、価格、デザイン、納期において引けを取らない仕事をすれば、よい製品を作り上げることの喜びをみんなで分かち合えました。この経験は障害者就労施設の一つの成功例を体現できていたと今更ながらに思いますし、それが東京コロニーのプライドでありブランドになっていると改めて思います。

その後50歳の時に支援課へ異動となり、5年近く支援の現場を経験してまいりました。印刷営業とは大きく違う職種ではありましたが、支援のベースになる連携と協調、調整は営業スキルと通じる部分も多いと思います。

就労移行利用者との企業面談会や、定着支援のための企業訪問、外部相談支援事業所や保健所保健師とのケース会議、飲食事業の外販ユーザー開拓や清掃事業の立ち上げ、地域販売会等イベントへの参加等、色々な事業に携わってまいりました。それぞれの現場にて営業時代の経験とスキルがさまざまな支援や事業に活かせたと自負しております。

ただ支援については、しっかりとした知識も経験も無く初心者でしたので自己啓発と勉強の必要性を感じ社会福祉士取得のための学習を行い昨年春、資格を取得致しました。資格取得の学習はいろいろな苦労も伴いますが、今思えば資格を取るというはっきりとした目的の為に充実した時間をすごせたと思います。

今後はトーコロ青葉ワークセンターの所長として、これまで取り組んできた上記のような経験と知識を活かしながら、武者前所長が大切に取り組まれてきた利用者一人一人に配慮した丁寧な支援を継続していきます。その上で刻々と変化している障害者就労支援事業所の役割を常に見定めながら、新しい取り組みにも、ぜひチャレンジしていきたいと考えています。そして利用者の皆さんも職員の皆さんもトーコロ青葉ワークセンターに通うのが楽しみになるような魅力ある施設にしていきたいと思いますのでぜひ皆さんのご理解、ご協力及びお力添えをよろしくお願いします。

2016.03.15

6年を振り返って

事業所長　武者明彦

2010年に当センターの所長に就任し、6年が経ちました。通勤の道すがらの風景も、バスに乗り合わせる顔や、元気に声を掛け合う顔も、いつの間にか当たり前に馴染んでいて、おそらく3月20日の定年退職の日も、どこか他人事のような感覚で迎えるのではないかと思っています。

この間、当センターに関係する事業の動きは大変大きなものがありました。2010年度には、支援課を設置し就労移行支援を重点的に行う組織としました。この間で30人以上の人が一般就労し現在のその多くが元気に働いています。2011年度には、物品販売事業の一環として、東日本大震災で被災した施設の商品の店頭販売を始めました。2012年には精神障害者通所授産施設であったトーコロ青葉第三ワークセンターを廃止し、障害者自立支援法によるトーコロ青葉ワークセンターに統合、現在の姿としました。

2013年度にはコロニー障害者計画相談支援室「ふきとう」を開設し、ひとり一人の希望に沿って障害福祉サービスが受けられるよう支援する事業ができました。2015年度には西東京市に当法人が運営するグループホーム「こあらハイツ」が完成、女性6人が自立生活を始めました。同年11月からは当法人にとって始めての事業である、児童福祉法による指定放課後等ディサービス事業「アリーバ」が始動、18人が元気に利用しています。そして2016年度当初には、新卒第一号の在宅による就労継続支援事業の利用者が加わることになっています。

いずれの事業もそれぞれの場面で先頭に立って推進してきた従業員の創意と熱意、利用者のみなさんとそのご家族のご協力、そして行政機関や支援機関の皆さんのご理解がなければ成りえないことばかりです。

毎年2回行ってきた利用者やご家族との面談では、皆さんの将来への希望や、不安をたくさん伺うことができ、当センターとして、法人として、個人として何ができるかを考える貴重な時間でありました。課題解決には時間がかかるので、今はなるべく早めに動き出すことがいかに重要かを実感しています。面談を通じて確認できた個々の課題は、新所長にしっかりと引き継ぎたいと思います。

東京コロニー最後の職場となった青葉ワークセンターで、皆さんと過ごした一コマ一コマは、終生の記憶となるに違いありません。皆さんお元気で。お世話になりました。

  2016.2.15

青葉通信2月号巻頭言

事業所長　武者明彦

梅の花が随所に見られ、春の気配が感じられるようになってきました。我が家の狭い庭でも、一昨年地上２メートルほどの主幹だけを残して大胆に剪定したハクモクレンに、昨年出てきたばかりの細枝の先の一つ一つに銀色の綿毛に包まれた蕾がついて、日に日に大きくなっているようです。本稿では、2016年度の事業計画の概要をお伝えします。

＊＊

経営方針

2015年11月に、既存事業に加え10名定員の指定放課後等デイサービス事業を開設しました。開設以来、徐々に利用実績が上昇しており、この事業の最大の特徴である在学中の就労前訓練というコンセプトが評価されつつあるものととらえています。さらに支援内容を充実させ、利用率を高める取り組みを行います。

既存の２事業については、就労継続支援Ｂ型事業の利用希望が増え続ける一方、就労移行支援事業の定員が充足できない状況が常態化しているため、定員変更を検討します。また、家族と同居する利用者が多いなか、親の高齢化が著しく進んでおり、家族による支援が困難になると思われる家庭が増えています。こうした実態を踏まえ、引き続き緊急度合いの高い利用者から自立生活を視野に入れた支援計画を策定し、行政や各自治体の生活支援機関と連携して支えることとします。

事業内容や利用者の状況については、毎月「青葉通信」とホームページを通じて広報します。

１．就労継続支援Ｂ型事業（定員87名）

在籍者が87名定員を超える状況が続いており、実習依頼や利用希望者も増えています。本年度は、通所が困難な在宅での就労希望者にも対応できる体制を敷き、受け入れを進めることとします。在宅での作業は入力業務を想定するため、ＰＣやネットワークの環境も利用者個別の状況を反映させながら構築します。

就労支援事業の売上高は、メールサービス事業を中心に前年度に大きく計画を下回ったため、前年度末に検査機器を導入し、発送データの精度を高め顧客の信頼を回復させる取り組みを行っています。

２．就労移行支援事業（定員８名）

新規の利用希望者が少なく、在籍者が定員を下回る状況が続いています。前年度下半期から、清掃に特化した就労訓練を行う事業所としての、支援者向け業務案内パンフや利用希望を促すチラシを作成し、ハローワークや特別支援学校、就労支援事業所などに積極的に働きかけを行っているところです。動きを活発化し早期の定員充足を目指します。

また、障害者の雇用に意欲を持つ企業に有益な提案を行うことは、就労支援に欠かせない要素となっています。支援従業員が提案力を身につけることができるようスキルアップに取り組むとともに、各自治体の就労支援機関、相談支援機関等との連携を密にし、協力して就労、定着支援を行うよう働きかけます。

３．放課後等デイサービス事業（アリーバ）

当センターが実施する放課後等デイサービス事業の名称は、トーコロあおば就労サポートセンター、愛称は「アリーバ」としました。最大の特徴は、学校卒業後の就労に向けた早期職業準備訓練に特化したサービスの提供であり、一人ひとりの個性と発達状況を把握して、無理のない支援計画を作り、家庭や学校と連携した支援を目指しています。主な対象者は特別支援学校などに通う中、高等部程度の障害がある児童で、利用定員は10名です。

４．その他の事業

前年度新たに開設された天神山グループホームのバックアップ施設として、連携して生活場面の支援を行います。

基本計画

就労支援事業については、積極的に営業展開を行うとともに、工程管理や差益管理をしっかり行い4,000千円の黒字を見込みます。福祉事業については、積極的に外部への働きかけを行う事で、就労移行支援事業の定員充足を進めます。また、放課後等デイサービス事業については、当面１日当たりの利用実績目標を８名とします。

１．サービス種別の収支目標と予算対比

本年度の就労支援事業収入（売上高）目標は前年度予算対比で92.2％の95,000千円、工賃の原資となる加工高については、荷造配送費の増加を想定し前年度予算対比で90.3％の38,723千円（加工高比率40.8％）とします。障害福祉サービス等事業による収入は前年度予算対比で109.4％の183,067千円を見込みます。既存事業の訓練等給付費収入に加え、放課後等デイサービスによる障害児施設給付費収入が新たに見込めます。

２．利用者と家族への支援

利用者の家族の高齢化が進行しています。個別支援計画作成に際しての個別面談には、生活場面の状況を把握するため、家族やグループホーム世話人、相談支援事業所、医療機関などの参加も促しながら、サービス等利用計画に反映できるような個別支援計画策定を目指します。また、利用者が安心して地域生活を送ることができる状況を構築できるよう、他機関との連携が必要と思われる場合には、本人の同意を得たうえで的確な情報を提供できるようにします。

個別支援計画は、サービス管理責任者と各班の担当者が中心となって策定しますが、生活場面の支援が必要な利用者が増えていることから、他機関との調整や係や課を超えた連携を行います。

従業員間の情報共有のため、記録の回覧やメーリングリストを活用します。

組織及び施設・設備等整備計画

１．組織・人事

所長の交替、支援課課長の異動、事業課課長の退職に伴い、管理体制と組織運営体制の見直しを行います。朝の施設開場時間を８時30分とします（利用時間はこれまでと同じ9：00から16：15です）。

２．教育・研修

40歳を境として利用者の加齢に伴う障害の変化が顕著になっています。さらにその家族の高齢化も深刻であり、家族への支援が必要なケースも増えています。こうした状況を踏まえ、個々の状況に沿った支援が可能になるよう、従業員一人ひとりの支援力を向上させる目的で、従業員に外部研修などの参加を促します。研修を通じて発達障害、高次脳機能障害、自閉症、ダウン症、統合失調症、難病等多岐にわたる障害についての理解を深め、従業員の支援レベルを向上させます。表彰規程に則り、福祉専門職としての国家資格取得を推奨します。

３．福利厚生

嘱託医、看護師と連携を密にし、利用者の心身の健康管理に役立てる。併せて、家族との相談も積極的に推進します。

年間行事として花見、暑気払い、青葉祭、日帰り旅行、忘年会、研修会を実施します。互助会に事業の企画、運営を委託し、利用者が主体的に企画や運営に関わることができるよう支援を行います。

４．防災・安全・衛生

大規模災害時にも事業継続ができるよう、事業継続計画（ＢＣＰ）の内容を充実させます。防災委員会・安全衛生委員会を月１回開催し、職場の安全を確保します。防災訓練を年６回実施し、うち２回は総合防災訓練とします。職場内の安全衛生点検を毎月実施し、事故のない職場作りを目指します。健康診断を年２回実施し、健康管理に努めます。危機管理マニュアルを活用し、非常時における利用者対応に努めます。保存水、非常食等の防災備品の補充を計画的に行います。その際には帰宅困難者の受け入れを想定したものとします。緊急時の食事提供メニューをあらかじめ策定します。階段避難車イーバックチェア、マンホール対応型トイレ、ＡＥＤ、非常発電装置等の訓練、講習を行います。

５．施設・設備等整備計画

必要な設備や備品等の購入、更新は当初予算に計上し、事業実績を見ながら執行します。

補助金による事業として、東京都共同募金会に職業訓練用のパソコン３セットを申請しました。

自己資金による事業として、アリーバ送迎用車両１台を購入します。

６．資金計画

更新や修繕が必要な設備については当初予算に計上し、緊急性の高いものから執行します。

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インフルエンザの罹患者が出てきています。典型的なものでは、発病は急激で高度の発熱、頭痛、腰痛、筋肉痛、全身倦怠感などの全身症状が現れ、これらの症状と同時に、あるいはやや遅れて、鼻汁、咽頭痛、咳などの呼吸器症状が現れるようです。高熱を伴う風邪の症状が出てきたら、ためらわずに受診してください。家族の誰かがかかってしまった場合はうつる可能性が高くなります。罹ってしまったら医療機関で処方してもらい、休養することが大事です。一週間ほどは通所できないと思ってください。予防接種をした人でも罹るときはかかるようなので注意が必要です。